Dispositiu d’Inserció Sociolaboral del Baix Ebre

Què és el Dispositiu d’Inserció Sociolaboral del Baix Ebre?

És un servei que amb el suport dels Ajuntaments de la comarca, millora l’ocupabilitat i la inserció sociolaboral de persones en situació de desocupació amb l’objectiu de fomentar i desenvolupar el talent al territori. El dispositiu conjuga el treball amb les persones de la comarca que es troben amb dificultats per incorporar-se al mercat de treball amb les empreses que tenen necessitat de crear nous llocs de treball i millorar la competitivitat del seu personal.

Busques feina?

Què oferim?

En cada usuari s’elabora un itinerari personalitzat d’inserció mitjançant la realització d’accions individuals i grupals per donar suport a la orientació i inserció en el mercat de treball. Els serveis que ofereix el dispositiu són els següents:

• Acompanyament laboral i professionalment de manera personalitzada per millorar les condicions i aptituds per fer front a la situació de desocupació.
• Recolzament en el procés de recerca de feina.
• Posar a l’abast el “club de feina” que compta amb recursos i ofertes per millorar la recerca de feina.
• Facilitar formació a mida i tallers de desenvolupament d’eines i habilitats personals.
• Gestionar la realització de pràctiques no laborals en empreses.
• Informar dels cursos de formació ocupacional de la comarca.

Com ho fem?

• Traient el màxim partit del currículum i de la carta de presentació.
• Cercant ofertes de feina, analitzant-les i presentant-hi les candidatures.
• Sabent afrontar una entrevista de feina amb èxit.
• Realitzant tallers diversos (preparació de currículum, recursos del territori, planificació i organització laboral, treball en equip i cooperació, etc).
• Identificant aquelles actituds i aptituds més valorades per les empreses.

Busques personal per a la teva empresa?

Què oferim?

Un suport a l’empresa per donar resposta a les seves necessitats laborals a partir de les següents actuacions:

• Suport i assessorament en el procés de contractació.
• Borsa de treball per publicar les ofertes de treball de l’empresa.
• Selecció de candidats/es que més s’ajusten al lloc de treball a cobrir.
• Possibilitat de realitzar convenis de pràctiques no laborals.
• Recursos per realitzar anàlisis dels perfils professionals de l’empresa (mapes ocupacionals).

Com ho fem?

• Treballant amb l’empresa per identificar els seus interessos laborals.
• Atenent les seves demandes envers a la gestió del seu personal.
• Realitzant un seguiment de la persona un cop incorporada a l’empresa.
• Articulant sistemes de suport a la contractació (definició de perfils, elaboració de mapes ocupacionals i gestió de competències).